משאבי אנוש עוסקים בתחומים רבים בארגון: גיוס, הדרכה, חוקיות שעות עבודה, שכר ועוד. הניהול מחייב מדדים שיאפשרו למחלקה לדעת באיזו מגמה היא נמצאת. אחוז תחלופת עובדים, ניהול ימי העדרות וחופשות, מעקב אחר מגמות שכר ועוד.
תכנון ייצור – סוגי תכנון שונים לסוגי מפעלים שונים
זהו פוסט מבוא לנושא תכנון היייצור.
תכנון ותזמון הייצור הם אתגר משמעותי לכל ארגון מורכב.
איזה סוגי תכנון יש?
מה זה תוכנת scheduling או תוכנת תזמון ייצור?
מה זה רשימת עדיפויות שמתעדכנת בזמן אמת – Dispatch?
סיפור מקרה (Case study) – הגדרה מחדש של רמות מלאי חומרי גלם
כאשר מדיניות המלאי הנוכחית חורקת וישנם חוסרים רבים או כמות גדולה מדי של מלאי, אנחנו צריכים לעשות שינוי.
לפי מה לשנות את מדיניות המלאי? במה להתחשב?
איך נדע שלא נגרום נזק?
איך עונים על השאלות:
כמה זה יעלה לנו, ומה ייצא לנו מזה?
סיפור מקרה (Case study) – טיוב תחזיות שיווק
תחזית מכירות טובה היא חובה בכל ארגון שמנהל כמות גדולה של חומרי גלם עם זמני אספקה ארוכים.
טיוב תחזיות השיווק על ידי אנשי המכירות יקטין את הסיכוי לחוסרים וישפר את זמני האספקה ללקוחות.
על מנת להכניס תחזיות טובות אנחנו צריכים לייעל את תהליך העבודה על התחזיות של איש המכירות ועל כך הפוסט הזה
סיפור מקרה (Case study) – טיפול בפרטי דפוס מנוהלי גרסאות בשיטת ה Bread man
ניהול מלאי תלוי גרסאות הוא אתגר למתכנן המלאי. ניהול מלאי תלוי גרסאות על ספרי הדרכה ומדבקות הוא אתגר הרבה יותר מורכב. אם הארגון מפיק מספר רב יחסית של הוראות שינוי לדברי דפוס התהליך הולך ומסתבך….
סיפור מקרה (Case study) – עיתוד פריטים עם עלות נמוכה
איך מעתדים מאות או אלפי פריטים בעלות נמוכה שהצריכה שלהם לא ידועה ונעשית בקו הייצור?
פוסט זה כולל case study שמראה פתרון אפשרי לבעיה הנ"ל